6月16日晚间，深交所向金信诺(300252.SZ)发出关注函，要求公司对调整2018年股票激励计划中的业绩指标作出说明。金信诺此前发布公告称，鉴于经营环境发生变化，公司决定调整2018年限制性股票激励计划2020年公司层面业绩指标。财联社记者则注意到，该项计划最终的授予对象仅为2人，其中总经理余昕获授的股票占80%。
在16日晚间下发的关注函中，深交所希望金信诺方面就下调相关业绩指标的合理性，以及是否存在利益输送的嫌疑作出说明。
根据公司于2018年推出的股票激励方案，其第三个解除限售期(2020 年)的业绩考核目标为：2020年公司净利润较2017年增长率不低于30%或2020年公司营业收入较2017年增长率不低于30%。
6月15日，金信诺方面通过议案，决定将上述考核目标调整为：2020年公司净利润较2019年增长率不低于15%或2020年公司营业收入较2019年增长率不低于15%。值得注意的是，调整前业绩考核目标净利润以扣非归母净利润作为计算依据，而调整后却是以归母净利润为依据。调整后的业绩考核目标相对更为宽松。
公司认为，疫情影响了公司的正常生产经营，当前经营环境较 2018 年限制性股票计划制定时发生重大不利变化，原激励计划中所设定的业绩考核指标偏高，不能和当前市场环境相匹配。
数据显示，2019年，金信诺实现营业收入约26.77亿元，同比增长3.24%;净利润约7136.75万元，同比下滑45.76%。2020年一季度，公司实现营业收入约4.37亿元，同比下降26.82%;亏损进一步扩大197.49%至1986.43万元。
疫情冲击下，面对业绩下滑的压力，上市公司花式降低考核标准的举动让人心生疑惑。财联社记者还注意到，金信诺2018年限制性股票激励计划最终只授予2人，系总经理余昕和一名“核心管理人员”黄唯。其中，授予余昕80万股，占授予总量的80%，授予价格为7.63元/股。
截至17日上午收盘，金信诺报9.75元/股。
财联社记者还注意到，2019年，余昕从公司获得的税前报酬总额为254.53万元，是董事长黄昌华税前报酬总额90.48万元的2倍多。
对于上述种种疑问，财联社记者于17日上午多次拨打公司电话，但截至发稿前未获接听。
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