滨州日报/滨州网讯科技引领未来，创新决定发展。近年来，市科技局深入实施“党建+科创”行动，通过“科创一线赋能”工作法，以党建引领激活创新强磁场，推动“政产学研金服用”创新七要素同心发力，促动各类创新主体同向而行，赋能黄河流域生态保护和高质量发展，科技创新这个“关键变量”正转化为滨州跨越发展的“最大增量”。

科技领域考核指标连续两年位居全省第1名，全市科技创新综合水平指数上升至全省第7位、提高幅度列全省第2位，创新资源指数列全省第3位……市科技局被省委、省政府授予“山东省人民满意公务员集体”荣誉称号，被市委党的建设工作领导小组办公室授予“模范机关建设工作表现突出单位”。

聚焦“党建+企业”，同心聚力谋发展

(资料图片仅供参考)

坚持党建与业务深度融合，对内推进党组织设置与科室架构有机统一，对外联合重点服务企业开展党建联建共建，把党建优势转化为发展优势。市科技局机关各党支部践行“靠前一步、主动作为”理念，遴选骨干党员作为“科研项目辅导员”，联合企业技术人员、高层次专家组建“攻坚团队”，助推企业解决“卡脖子”技术难题。

2022年以来，通过党建引领、结对指导、合作攻坚，我市企业成功申报省重大科技创新工程项目4项、中央引导地方资金项目6项。目前，我市共有在研科技项目25项，取得了轨道轻量化铝材料、对位芳纶纸、大口径编织型人造血管等一批标志性、引领性的关键核心技术。

针对重点企业建立“吹哨集结”机制，服务魏桥高等技术研究院启动56个科研项目，配套科研实验平台28个，总投资8.1亿元，涉及仿生技术、网络巡飞、海洋工程装备等领域。其中，超高精细光刻胶项目已正式投产。2022年7月，指导魏桥创业集团启动山东省“基于铝基的交通轻量化”科技示范工程，获省级资金4832万元，打通“铝水—零部件研发、制造—整车组装”的完整产业链，带动交通轻量化铝产业创新能力和水平整体跃升。

聚焦“党建+服务”，同心聚能促创新

突出“有求必应、无事不扰”服务理念，市科技局组建6支党员“对标诊断”行动服务队，实行“保姆式”跟踪服务，“面对面”辅导分析，“定制式”诊断开方，以党建引领汇聚强劲红色发展动力。

“通过实施企业服务专员、‘1+5+N’等服务企业制度，组织党员干部与企业结对，发挥政策宣讲员、业务指导员、现场代办员作用，变‘单打独斗’‘孤军奋战’为政企同心、干群同向。”市科技局党组书记孟霄介绍。

2022年6月17日，邀请山东省创新发展研究院科技与区域发展研究中心党支部党员来滨，开展省、市、县三级科技系统服务企业“科创同心圆”主题党日，在惠民县渤海革命老区教育基地参加党性教育，到鑫诚现代农业、中裕食品有限公司等企业现场调研，对疑难问题“一事一议”“一企一策”，帮助企业研究解决方案。2022年以来，累计举办市县联动党员服务活动8场，围绕企业技术转移和成果转化需求，培育发展10家以上技术转移骨干机构，累计为277家科技型中小企业发放科技成果转化贷款406笔、15.6亿元，较去年增长129%，有效帮助科技企业纾困解难、缓解疫情冲击。

聚焦“党建+人才”，同心聚智强支撑

聚焦“人才+科技”，市科技局组建“服务企业招才引智”专项服务队，完善高层次人才服务“绿色通道”，对高层次人才的资料查阅、研发实验、仪器设备等需求，给予全力支持。立足企业用才、引才实际需求，编制企业缺才清单，用活滨州人才节、创新创业大赛、渤海科创汇等品牌活动，引导企业与国内高校、科研院所开展形式多样的交流合作，积极引进“高精尖缺”人才。

按照“政府搭台、市场选择、自愿参加”原则，市科技局选派省、市企业科技特派员105名，组织科技型中小企业申报省级创新能力提升工程项目19项，开展惠企政策宣讲、专题培训等60余场次，惠及企业1000多家。2022年，我市成功获批科技领军人才（滨州）创新驱动中心，入选国家级重点人才计划2人、泰山产业领军人才2人，1名外国专家获省政府“齐鲁友谊奖”，获奖等次和数量再创新高。

通过探索“保姆式”“定制式”“跟踪式”的“科创同心圆”党建模式，市科技局探索党建与业务深度融合，共同擘画高质量发展“同心圆”，推动科创主体培育、全社会研发投入、科技人才引育等工作走在全省前列。全市研发投入强度连续四年稳步增长，2021年度全社会研发投入占GDP比重达到3.49%，列全省第1位，实现了“两连冠”；高成长型、中小型创新主体数量呈递增态势，我市高新技术企业由2019年的167家增长至2022年的560家，总量实现倍增目标；启动全省首批开放式大学科技园建设试点，打造全省乃至全国大学科技园创新发展的试点样板……